岗位职责:
1、部门职责、岗位说明书的建立与更新;
2、参与年度培训计划的制定与执行;
3、培训学习体系的建立;
4、参与岗位等级的评定;
5、培训记录和资料的管理。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限;
2、有培训实施和管理的工作经验;
3、掌握档案管理的基础技能;
4、性格开朗,良好的沟通协调能力。
年 龄:不限
工作年限:1~3年
英语等级:不限
学 历:大专以上
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