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岗位职责：

1、部门职责、岗位说明书的建立与更新；

2、参与年度培训计划的制定与执行；

3、培训学习体系的建立；

4、参与岗位等级的评定；

5、培训记录和资料的管理。

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限；

2、有培训实施和管理的工作经验；

3、掌握档案管理的基础技能；

4、性格开朗，良好的沟通协调能力。